Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội Smeta là gì? – KNA Cert

Bộ tiêu chuẩn SMETA – Sedex Member Ethical Trade Audit Production là tiêu chuẩn quốc tế được áp dụng rộng rãi ở nhiều nơi trên thế giới mà mọi tổ chức, doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng nên tìm hiểu và áp dụng để chứng minh sự tuân thủ về trách nhiệm xã hội và mở ra nhiều cơ hội hội nhập hơn trong tương lai.

SMETA LÀ GÌ? (WHAT IS SMETA?)

Tiêu chuẩn SMETA được Tổ chức Sedex phát triển ngay khi thành lập và thuộc quyền sở hữu của Tổ chức Sedex. Sedex là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập với mục đích hoạt động nhằm định hướng cải tiến đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

→ Xem thêm Muốn trở thành thành viên của SEDEX cần làm những gì

SMETA là một tiêu chuẩn quốc tế, tự nguyện và đầy đủ, cung cấp quy tắc ứng xử và hệ thống giám sát trên khắp chuỗi cung ứng toàn cầu về trách nhiệm xã hội.

GIỚI THIỆU TIÊU CHUẨN SMETA 6.1

Bộ tiêu chuẩn SMETA 6.1 được cập nhật vào tháng 5/2019 thay thế cho phiên bản 6.0 được cập nhật vào tháng 4/2017 là phiên bản mới nhất hiện nay của Tiêu chuẩn về Đạo đức kinh doanh và Trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn SMETA phiên bản 6.1 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2019.

MỤC TIÊU DÀI HẠN CỦA BỘ TIÊU CHUẨN SMETA LÀ GÌ?

• Giúp doanh nghiệp thay đổi bộ máy quản lý theo hướng hiện đại, tiên tiến
• Giảm bớt gánh nặng cho các nhà cung cấp phải đối mặt với nhiều cuộc kiểm toán, điều tra và các chứng chỉ
• Đảm bảo rằng các cơ sở sản xuất hoạt động một cách an toàn, có trách nhiệm và đạo đức
• Thúc đẩy sản xuất hợp pháp, nhân đạo tại các cơ sở trên khắp thế giới
• Tuân thủ Trách nhiệm xã hội tập trung vào cấp độ cơ bản của chuỗi cung ứng

NỘI DUNG CHÍNH CỦA BỘ TIÊU CHUẨN SMETA LÀ GÌ?

Bộ tiêu chuẩn SMETA tập trung vào những nội dung sau:

• Các quyền chung về UNGP
• Hệ thống quản lý & triển khai mã
• Lao động cưỡng bức: Không sử dụng lao động cưỡng bức hoặc không tự nguyện
• Quyền tự do hiệp hội: Người lao động có quyền thành lập và tham gia các hiệp hội do họ lựa chọn theo thỏa ước lao động tập thể
• Sức khỏe và An toàn: Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và an toàn
• Lao động trẻ em và Lao động trẻ: Khong sử dụng lao động trẻ em, lao động dưới 18 tuổi không được làm việc ca đêm trong điều kiện có hại
• Tiền lương và phúc lợi: Trả lương và phúc lợi cho người lao động phù hợp với luật pháp quốc gia
• Giờ làm việc: Không làm việc quá 48h/tuần và phải được nghỉ tối thiểu 1 ngày/7 ngày làm việc bình quân
• Phân biệt đối xử: Không dựa vào các yếu tố cá nhân để phân biệt đối xử với người lao động
• Việc làm thường xuyên: Cung cấp việc làm ổn định cho người lao động
• Kỷ luật: Không sử dụng các hình thức kỷ luật về thể chất hoặc đe dọa khác
• Các vấn đề khác (Quyền làm việc, Môi trường, Đạo đức kinh doanh)
• Lợi ích cộng đồng

LỢI ÍCH CỦA TIÊU CHUẨN SMETA LÀ GÌ?

• Trở thành thành viên của SEDEX và có quyền truy cập vào kho dữ liệu phong phú để học hỏi các kinh nghiệm trong hoạt động quản lý
• Xây dựng hệ thống quản lý chuỗi cung ứng an toàn, hiệu quả
• Ngăn ngừa và hạn chế rủi ro có thể phát sinh trong quá trình sản xuất, kinh doanh
• Giảm thiểu các cuộc kiểm toán, điều tra và yêu cầu chứng chỉ của cơ quan chức năng với doanh nghiệp
• Tiết kiệm chi phí vào việc thanh tra, kiểm toán, chứng nhận liên tục
• Nâng cao hiệu quả hoạt động hướng tới đảm bảo đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội
• Củng cố uy tín của thương hiệu và hình ảnh công ty trong mắt khách hàng và đối tác kinh doanh

ĐỐI TƯỢNG NÀO CẦN ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN TIÊU CHUẨN SEDEX SMETA?

Tiêu chuẩn đánh giá Trách nhiệm xã hội SMETA (Sedex Member Ethical Trade Audit Production) được áp dụng cho tất cả tổ chức, doanh nghiệp, không phân biệt loại hình, địa điểm, quy mô,…

→ Xem thêm Đánh giá chứng nhận SMETA

–

Để tìm hiểu thêm về Tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SMETA là gì, Quý Doanh nghiệp vui lòng liên hệ với KNA Cert theo số hotline: 093.2211.786 hoặc Email: [email protected]