Nội quy công ty là gì? Quy định của pháp luật về nội quy công ty
Chào mừng bạn đến với pgdgiolinhqt.edu.vn trong bài viết về Quý công ty là gì chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm chuyên sâu của mình cung cấp kiến thức chuyên sâu dành cho bạn.
Nội quy công ty là gì? Quy định của pháp luật về nội quy công ty như thế nào? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
1. Nội quy công ty là gì?
Nội quy công ty là những nội quy lao động được lập thành văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động, đồng thời quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các hình thức xử lý tương ứng và quy định về trách nhiệm vật chất.
Nội quy công ty là cơ sở để người sử dụng lao động thiết lập kỷ luật lao động, làm căn cứ để công ty xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm nội quy. Đồng thời cũng giúp người lao động biết những điều cần tuân thủ, những gì điều cấm hoặc hạn chế thực hiện.
2. Người có thẩm quyền ban hành nội quy công ty
Căn cứ tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ: Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Như vậy, nội quy công ty sẽ do người sử dụng lao động ban hành. Điều luật này cũng chỉ ra rằng, mọi công ty đều phải ban hành nội quy, sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy phải được lập thành văn bản.
Tuy nhiên, trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy công ty, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có). Nội quy này cũng phải được thông báo đến người lao động và được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
3. Có phải đăng ký nội quy công ty không?
Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019 ghi nhận:
“1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.”
Theo quy định này, công ty sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy với cơ quan chuyên môn về lao động.
Còn nếu có dưới 10 người lao động, công ty vẫn phải ban hành nội quy lao động nhưng không bắt buộc phải đăng ký với cơ quan có thẩm quyền.
Xem thêm: Thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
Trên đây là nội dung bài viết “Nội quy công ty là gì? Quy định của pháp luật về nội quy công ty“.Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Lawkey để được giải đáp chi tiết.
