EB-3 là gì? Định cư Mỹ diện EB3 – Visa lao động phổ thông | SKT Law

Visa EB-3 là gì

Visa EB-3 là visa định cư, người xin cấp visa EB-3 sẽ có thẻ xanh để sống, làm việc tại Mỹ. Đối tượng của chương trình EB-3 bao gồm: 1. Lao động lành nghề; 2. Chuyên gia; và 3. Lao động phổ thông.

Vợ/ chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi sẽ được đi theo và có thẻ xanh tương tự như người xin cấp visa EB-3. Vợ/ chồng của người xin cấp visa EB-3 muốn làm việc tại Mỹ phải xin Giấy phép lao động. Con chưa kết hôn dưới 21 tuổi sẽ được đi học tại các trường công lập của Mỹ với mức học phí tương tự dành cho công dân của Mỹ. (Xem thêm về chương trình định cư Mỹ theo diện kết hôn)

Ngoài việc tranh cử được và bầu cử, người có thẻ xanh Mỹ được hưởng rất nhiều quyền lợi tương tự công dân Mỹ như: quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, phúc lợi xã hội, được tự do đi lại đến các nước áp dụng miễn visa đối với Mỹ, có cơ hội xin nhập quốc tịch Mỹ.

Người xin cấp visa EB-3 cần đáp ứng những yêu cầu nào?

Đối với người lao động lành nghề: Thứ nhất, phải có giấy tờ chứng minh ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc được trải qua đào tạo. Thứ hai, phải đảm nhận công việc mà lao động bản xứ không đủ điều kiện để làm việc được. Thứ ba, có Chứng nhận lao động PERM và thư tuyển dụng làm việc toàn thời gian tại Mỹ.

Đối với chuyên gia: Thứ nhất, bằng đại học ở Mỹ hoặc bằng cấp tương đương ở nước ngoài; trường hợp này bắt buộc phải có bằng Đại học và không thể thay thế bởi các bằng cấp khác và kinh nghiệm làm việc. Thứ hai, phải đảm nhận công việc mà lao động bản xứ không đủ điều kiện. Thứ ba, phải có Chứng nhận lao động PERM và thư tuyển dụng làm việc tại công ty Mỹ.

Đối với lao động phổ thông: Thứ nhất, có kinh nghiệm làm việc hoặc ít hơn 2 năm kinh nghiệm. Thứ hai, công việc đảm nhận là công việc mà người bản xứ không đủ điều kiện đáp ứng. Thứ ba, phải có Chứng nhận lao động PERM và thư tuyển dụng làm việc tại công ty Mỹ.

Quy trình cấp visa EB-3

Người xin cấp visa EB-3 phải được công ty Mỹ tiếp nhận làm việc và phải có thư tuyển dụng làm việc từ công ty Mỹ. Sau đó, công ty Mỹ sẽ tiến hành nộp hồ sơ để xin Chứng nhận lao động PERM. Chứng nhận lao động PERM (Program Electronic Review Management – Chương trình quản lý đánh giá điện tử) được ban hành vào ngày 28/03/2005.

Mục tiêu của Chứng nhận lao động PERM là để bảo vệ người lao động Mỹ và thị trường việc làm tại Mỹ. Điều này nhằm đảm bảo rằng các lao động định cư Mỹ diện visa EB-3 không chiếm các vị trí việc làm và công dân Mỹ có thể đảm nhận được. Chứng nhận lao động PERM được cấp bởi Bộ Lao động Mỹ cho Công ty Mỹ có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Mỹ.

Công ty Mỹ phải chứng minh rằng trong suốt quá trình tuyển dụng đã áp dụng các biện pháp nhưng đã không thể tìm được người đủ điều kiện hoặc muốn ứng tuyển. Do vậy Công ty Mỹ mới chọn ứng cử viên là người xin cấp visa EB-3. Các biện pháp tuyển dụng gồm tuyển dụng bắt buộc và tuyển dụng bổ sung. Khi kết thúc quy trình tuyển dụng, Công ty Mỹ nộp đơn ETA 9089 gửi đến Bộ Lao động Mỹ. Đơn ETA 9089 được tùy chọn gửi bằng điện tử hoặc qua thư gửi trực tiếp. Để hiểu rõ thêm về Chứng nhận Lao động PERM, hãy tìm đọc bài viết của SKT về Chứng nhận lao động PERM.

Sau khi được cấp Chứng nhận lao động PERM, hồ sơ xin visa EB-3 phải được gửi đến Sở Di trú Mỹ trong vòng 180 ngày trước khi hết hạn Chứng nhận lao động PERM. Thời gian xử lý hiện tại visa EB-3 là từ 9.5 tháng đến 12.5 tháng (Trung tâm dịch vụ California). Sở Di trú Mỹ có áp dụng quy trình xử lý hồ sơ nhanh trong thời gian 15 ngày.